作為一個加入國光僅2個月的新人，參加本次公司“用心前行，創(chuàng)新突破，共鑄零售新版圖”主題年會，我很榮幸可以能參與到分享國光這一年收獲的喜悅和榮耀，我無比的激動。

 意識里的國光是一個沒有朝氣沒有夢想的地方，以為只有上了年紀，為了柴米油鹽操心的大媽，才會走進這個地方。在工作上失意幾次的我，早已不敢輕易提及夢想。這次年會讓我看到了大片大片鮮花的盛放，一群朝氣蓬勃的國光人，正改變著我對國光的認知。這些盛開的鮮花告訴我，我不是走進了生活的深坑，而是踏進了一個夢想的圣地。

 如果說，團隊展示的吶喊讓人備受鼓舞，激情滿腔，那么團隊展示的肢體和行動更加讓我震撼，它告訴我，國光是如何走過21年的風(fēng)雨兼程并成長為遠航的巨艦。有目標固然不錯，有激情當然重要，但更重要的是團隊，惟有一個可以將后背安心托付，將公司利益置于個人之上，將勝利之光不斷延續(xù)的團隊，才能保證未來的目標一個一個被我們踩在腳下。

 董事長的發(fā)言，是我在歷個公司里聽過最短的演講，言簡意賅。完美地闡釋了我們國光重效率、不拖沓的行事風(fēng)格。歷經(jīng)21年的發(fā)展，從平價店到購物廣場到購物中心，嘗試了那么多的經(jīng)營模式，最終選擇了大力發(fā)展超市、百貨，探索開發(fā)社區(qū)店，形成以大店為主打，社區(qū)店為補充，以大帶小，以點帶面布局的發(fā)展戰(zhàn)略，凸顯的不僅僅是我們的底蘊實力，也是我們管理模式的先進性展示。而公司與咨詢公司合作梳理管理流程，不僅是對國外先進模式的渴求，更是對自身管理品質(zhì)的精益求精，這是我們思維的先進性。此外，在一個被電子商務(wù)氣息包圍的新時代，我們快速通過微商城和百度外賣參與進來，更試圖探索具有自身特色的電子商務(wù)和移動購物體驗，用行動證明自己的魄力，而這也是一個龍頭企業(yè)應(yīng)有的氣質(zhì)。董事長的一席話讓我深刻感受到上層建筑的魅力，也感受到一個更加美好的國光正一步一個腳印朝我走來。

 各色的文藝表演，是我們國光人對美好生活的熱愛，是對企業(yè)文化深刻的理解，更是我們國光人永遠不會丟失的激情的綻放。21年的國光，并不是一個滄桑的大樹，而是一只滿懷希望展翅的雛鷹，一匹心懷遠方揮斥方遒的雛駒，一代又一代年輕人加入我們，在團隊精神的指揮下，我們一直懷揣著那股子干勁和沖勁，讓國光走過一個又一個輝煌的里程。

 如果說作為一個員工我們要學(xué)會感恩，那么公司的表彰優(yōu)秀個人和集體，就是公司對優(yōu)秀員工的肯定和感謝。無論是公司高層還是普通員工，他們的工作，都是公司得以正常運營并不斷突破的重要一環(huán)，公司感恩優(yōu)秀員工，讓我明白國光是一個值得為之拼搏、努力學(xué)習(xí)的公司，我們所有的汗水和淚水都會被它記住，我為我加入到這家公司感到慶幸和自豪。

 最后，我要說，我很幸運走進我們國光這個有夢可為的大家庭，我感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛，也會珍惜每一個可以進步的機會，努力讓自己快速成為零售業(yè)的核心從業(yè)者，更要讓自己成為其中的精英，抓住國光變革騰飛的步伐，和國光共成長。